社員研修・各種制度

一流のプロフェッショナルを育てるための、教育研修体制。

教育研修制度

新入社員研修

• 内定者研修（ビジネスマナー等）
• 現場見学会
• 研修合宿
• ローテーション研修
• バリューアップ研修
• FB・FS制度※

※ FB・FS制度とは、先輩社員が新入社員とペアとなり、実際の仕事やプライベートのことなどを、兄や姉のような眼差しでサポートする制度のことです。

技術研修

• 専任教育担当によるOJT
• JM研修（電気配線方法等）
• 資格取得制度（当社オリジナル講座等）
• グループ会社交流研修
• メーカー研修
• 社内勉強会

その他の研修

• 海外研修
• 営業研修
• 部門別講習会
• 役職別研修
• ハラスメント研修
• DXワークショップ

各種制度

地域限定社員制度

4月から8月までは東京本社にて研修を行い、その後希望地域の各支店営業所へ配属される予定です。
※担当する現場によっては希望地域外で長期出張をすることもあります。

ステップアップ社員制度

女性のワークライフバランスを考えて創られた当社オリジナルの制度です。就業時間は9時から17時30分。残業なしで定時で帰宅することが出来るため、資格取得の為の勉強時間や、家族と過ごすための時間をより多く作ることが出来ます。

資格補助制度

形式的な資格ではなく、実業としての、お客様を喜ばせる為の能力、知識を取得することが目的です。対象資格Sランク～Cランク、その資格取得時には報奨金と、資格取得のために要した研修費用・学費の補助をおこなっています。自らの能力を向上するため、お客様により良いサービスを提供するために自主的に勉強し、資格を取得することを推奨しています。当社独自のオリジナル講座も開講し、社員一人一人の成長に力を注いでいます。

健康宣言