社員研修・各種制度

一流のプロフェッショナルを育てるための、教育研修体制。

教育研修制度

新入社員研修

• 内定者研修（ビジネスマナー等）
• 現場見学会
• 研修合宿
• ローテーション研修
• バリューアップ研修
• FB・FS制度※

※ FB・FS制度とは、先輩社員が新入社員とペアとなり、実際の仕事やプライベートのことなどを、兄や姉のような眼差しでサポートする制度のことです。

技術研修

• 専任教育担当によるOJT
• 現場研修
• 資格取得制度（当社オリジナル講座等）
• グループ会社交流研修
• メーカー研修
• 社内勉強会

その他の研修

• 海外視察研修
• 営業研修
• 部門別講習会
• 階層別研修
• ハラスメント研修
• DXワークショップ

各種制度

資格補助制度

形式的な資格ではなく、実業としての、お客様を喜ばせる為の能力、知識を取得することが目的です。対象資格Sランク～Cランク、その資格取得時には報奨金と、資格取得のために要した研修費用・学費の補助をおこなっています。また、業務に資するとして会社が定めた資格を保有している社員に対して、資格の内容に応じて毎月の基本給に加えて手当を支給します。自らの能力を向上するため、お客様により良いサービスを提供するために自主的に勉強し、資格を取得することを推奨しています。当社独自のオリジナル講座も開講し、社員一人一人の成長に力を注いでいます。

健康宣言