福利厚生
最大の財産である、社員を守る各種制度
ラックランドでは、企業のミッションとして「人々の笑顔を創りだすこと」を掲げています。
そこで語っている「人々」とは、もちろんクライアントや生活者だけではありません。
社員一人ひとり、さらにはそのご家族が「笑顔」でいられるよう、
当社では「ラックランド福利厚生基本指針」を制定し、各種制度の拡充にも努めています。
社員がつねにいきいき働ける環境を整えることこそが、街中に「笑顔」を生み出していく原動力になると考えています。
働き方
- 時短勤務制度
- 在宅勤務制度
- フレックス勤務制度
- ワークライフバランス制度
- 出産、育児支援（産前・産後休暇、育児休暇）
- アルムナイ制度
環境
- 社会保険完備
- 傷害保険
- 労災上乗保険
- 生命保険
- 健康診断
- 人間ドック、脳ドック
- インフルエンザ予防接種
社内割引
- ベネフィットステーション
住まい
- 社宅制度/独身寮
- 住宅手当
育成
- 社内勉強会
- 資格取得制度
- 新人ローテーション研修
- FBFS制度
資産形成
- 社員持株会制度
- 従業員貸付金制度
- 財形貯蓄
- 永年勤続退職金制度