商空間制作のプロフェッショナルモール集団、株式会社ラックランド（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：望月 圭一郎、以下当社）は、新卒初任給を30.7％の引き上げ（改定後：月額266,600円：大卒例）及び若手社員を対象に約10％のベースアップ（新卒入社4年目まで毎年3％のベースアップ、他手当の拡充）を実施いたしましたので、お知らせいたします。

　若者が未来に希望を抱きにくい世の中とも言われる中、育成段階にある新入社員や若手社員にも、まずは安心できる生活基盤を提供し、前向きに、勇気をもって挑戦してもらうことにより、企業活動を支える主戦力への成長を促す狙いで、今回の給与体系の見直しを行いました。

　新卒初任給では月額266,600円（大学・専門（4年制）卒例）へ引き上げ、「安心・安全・公平」のもと、将来を見据えた人財戦略として若手社員を中心に、新卒入社4年目まで毎年3％のベースアップの実施に至りました。また、各種手当の拡充も行い、昨今では、「社員教育＋デジタル化」で時間の概念を変え、社員の負担を軽減しながら生産性を上げていることから、時間で働く概念より効率を高める行動への取り組みとして、「先出時間外ＤＸ手当」を新設し、施工管理職においては、現場手当で毎月プラス5万円を決定しました。

　当社は、企業のミッションとして「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創りだすこと」を掲げております。そして「人々を幸せにするのはやはり"人"」という考え方から、創業以来50年にわたり、一貫して人財育成に注力してきました。今後も若手・ベテラン共に一丸となり歩み、100年企業へと成長を遂げてまいります。
 

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