【 総務スタッフ 】
私たちは、日本の食文化向上に貢献する、東証一部上場企業です。また、産休・育休などの実績もあり、長く安心して働ける環境も整っています。社内のチームワークも抜群。何かあれば仲間がすぐにサポートします。主な業務は、社内制度の見直しを推進し、会社をよりいっそう成長させること。アイデアを活かしたクリエイティブな業務にも携われます。さらに、あなたの将来の可能性を拡げる、独自の人材育成方針も導入しています。
| 募集の背景 |
創業以来、順調に業務を拡大しており、総務を始めとする管理部門の業務量が増えてきています。 そこで今回、社内体制強化のため、総務スタッフを増員募集いたします。 |
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| 仕事内容 |
これまでの経験・スキル・適性に応じて、総務業務の中で社会保険や給与計算、入退社手続きなどの労務・行政関連の業務を中心にお任せします。 他のメンバーと役割分担しながら、総務業務を滞りなく進めてください。 【具体的には】 ■社会保険関連の手続き ■給与計算の手続き ■正社員や契約社員・アルバイトなどの入社・退社に関わる手続き ■ビルの賃貸契約や火災保険、社員契約など各種契約周りの管理 ■資格取得講習会や支援制度などの制度設計 ■電話対応や各種実務処理 ■実例集などの冊子の作成業務 など 【入社後の流れ】 入社後は各部署の先輩社員が、マンツーマンで業務知識や仕事の進め方などをしっかり教えていくので、安心して仕事を覚えられます。 ゆくゆくは一人で決められた業務に対し、責任を持って対応できるようになってください。 【適性に応じて幅広く活躍できるチャンス】 例えば、経験の浅い方であれば、先輩社員の業務をサポートするところからスタートして、着実に成長することができます。 また特に労務・行政関連の手続き経験がある方には、その分野に関しての裁量を大きくお任せすることもあります。 何かあれば周りのメンバーがすぐサポートしますので、安心して仕事に取り組んでください。 【幅広い世代が活躍中。長く働きやすい環境が魅力】 総務をはじめとした管理部門では現在、20代〜40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 その理由は、産休や育休などの実績があり、社員が長く働きやすい制度や待遇が整っているからです。 様々な視点からアドバイスをもらえる環境は、スキル的にも、人間的にもあなたを大きく成長させてくれるはずです。 |
| 求める人材 |
学歴不問！業界経験は不問です！ 【応募条件】 社会保険、給与計算、入退社手続きなどの実務経験 基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【こんな方なら大歓迎】 ・基本的な挨拶や電話対応などのビジネスマナーがある方 ・様々な人に対して気遣いができて、根気強く対応できる方 ・協調性があり、メンバーと一緒に仕事を進めていける方 ・どんなことに対しても、臨機応変且つスピーディに対応できる方 ・労務・行才関連の知識や経験が豊富な方 ・新しいことに対してチャレンジできる方 ・目的意識が高く、会社の成長に貢献する意欲のある方 【責任感が強く、誠実で仕事が好きな社員が多数在籍！】 社内のスタッフは、それぞれプロが意識を持って仕事に対して、誠実に取り組んでいる方たちばかりです。 そんなメンバーに支えられながら仕事ができることは非常に心強く、あなたもきっと安心して仕事に取り組めるでしょう。 業務中に相談やわからないことがあれば、遠慮せずどんどん話してください。 |
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間1時間） |
| 給与 | 経験と年齢を考慮の上、当社の規定により優遇いたします。 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（9月） ◆賞与／年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆営業手当 ◆技術手当 ◆家族手当 ほか |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（第1土曜日のみ出勤） ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 |
| 福利厚生 |
【住まい・健康・家族・老後に向けた制度】 ◆住宅…独身寮（当社規定による）社宅制度、新住宅手当 ◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック ◆家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン 出産・育児休暇、時短勤務、保養所、社員持ち株会制度 ◆老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄 ※年齢・勤続年数によります。 【充実の資格支援制度】 当社では、入社後の資格取得を奨励しています。 資格毎にランク分けされており、資格取得奨励金及び、講習会費用・登録費用等を負担しています。 |
当社の社員の特徴は、社長も含め真面目で責任感があり
プロ意識を持って与えられた役割を全力でしようとすること。
みんなが本当に自分の仕事に対して愛着を持ちつつ、周りのメンバー同士がサポートすることで
社員一丸となって成長していこうとする姿勢を持っていることです。
総務部門として、そうした社員が生き生きと活躍できるように
あらゆる面でサポートしていくことが最大のミッションとなります。
特に今回は、労災・行政周りの手続きや管理業務に加えて
資格取得制度の見直しなど、今後の長期的な会社の成長を見越した上で
組織が大きくなっても潤滑に経営できる体制づくりを行っていくことも、大きな目的となっています。
長期にわたり、非常にやりがいのある業務を担当していただけるはずです。
——————◆やりたいこと・改善案などがあれば、遠慮なく提案～実行へ
当社には「できることは何でも自分たちでやる」という社風が根付いています。
そのため、総務のポジションでも、これまで当社が手掛けた小空間プロデュースに関する事例集の企画制作業務を全て担当するなど、クリエイティブな業務も行います。
何かやりたいことや、現状を改善する案があればどんどん提案し、実行していくチャンスもあります。
ぜひ私たちと一緒に、会社の成長をバックアップしていきましょう。
